第51章 领导的挽留
此处不留爷，自有留爷处。
这种选调，不指定考试范围，所以对个人综合素质要求很高，甄不凡虽然有一定的基础，但也不敢掉以轻心，还是要认真备考。
这期间，除了完成单位的工作之外，他的时间基本上都用在复习上了。
他几乎推掉了所有的酒局，姚总还绕过刘方正，私下约过他一次，也被他拒绝了。
他和柳叶也不煲电话粥了，基本上就是早晚问候一下，对此，柳叶也表示理解，毕竟甄不凡这么努力，也是为了能和自己在一起，她暗暗给他加油鼓劲。
县委办公室的选调笔试在十天后如期举行，因为选调的是秘书，所以考试内容自然也与各种材料有关，包括文件起草、病句错字修改、调研报告、领导讲话等。
这些都是甄不凡平时的工作范畴，只不过他所从事的只是部门工作，需要站在全县的角度去写。
但这也不是什么难事，毕竟材料基本都是相通的。
不出所料，甄不凡顺利通过了笔试，进入了面试环节。
这次面试，与之前的结构化面试不同，这次是无领导小组面试。
结构化面试一般是独面，就是考生单独进入面试考室，考生独立思考题目并进行逐一作答。
无领导小组面试以群面的形式进行考察，一般几个人一组，同时进入同一面试考场面对同一批考官进行面试考试。要求对同一份材料进行分析，考生需要围绕给定题目进行小组讨论，一般要求达成一致结论。在讨论过程中，考官不会指定任何考生作为组织者，考官也不会组织讨论，一切全凭考生自由发挥。
相对于结构化面试，无领导小组面试对考生的要求更高，如何在一群人当中脱颖而出，引起考官的注意，需要下一番功夫。
这次的主考官是分管县委办公室的县委常委，考官还有县委办公室主任、副主任，县委组织部副部长，县委办公室综合文字科科长等，都是文字领域的专家。
在面试中，甄不凡充分展示自己的