第185章 没有完美的制度
你想辞退他都找不到合适的理由，但是确确实实的给管理造成了麻烦了。”
焦不疑恍然大悟，他还想着呢，为什么，这群人会突然不积极了，好像是串通好的一样，原来是这个。
任谁看不到升官，的机会都会失望的、
既然干与不干一个样，谁还拼命啊，积极性自然就没了。
“那为何又要提拔这群老的？”
焦不疑又问道。
刘进缓缓的解释道：
“因为谁都有老的那一天，把岁数大的，快退休的，让他们去担任主官，实际上他们只有两个选择，一个是发挥余热，卖命干活，另一个就是安安稳稳的过渡，这无论是哪个选择都是对我们管理有好处的。”
“发挥余热的，那是最理想的，能帮我们带年轻人，就算是当摆设安稳过渡的，也会给后面的人打个样，瞧瞧，咱大汉和陛下没有忘了他们，好好干，等你岁数大了，也会有给你一个主官当一当。”
“你说，这样对后面的人积极性有没有调动作用？”
刘进侃侃而谈，焦不疑听得如痴如醉。
殿下的脑子是怎么长得啊，怎么这么聪明啊，对人心把控的这么到位呢？
“同理，就算是他们当上了主官，其实干活的也是年轻人，年轻人看到了希望，好好干，未来这些你都有！”
“殿下是这个道理吗？”
刘进赞赏的看向了焦不疑：
“没错，就是这个道理。这就是个闭环！”
“下面的年轻人得到锻炼，而岁数大的也会拼命干活！”
“不然，到老了以后，人家都得到个虚职或者是主官当当，自己却啥也没有。脸上也不好看吧？毕竟当初都是一个锅里吃饭的人啊。”
当初都是一样的，人家老了得到提拔，你老了得不到提拔，而各个级别的退休待遇那也是不一样的。
你说羡慕不？
难受不？
而想要不难受，不羡慕别人，那要怎么做呢？
自然是好好干活了。
“那会不会他们的那些陈规陋习传染给我们的年