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职场潜规则怎么跟上司相处

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第八十一章 世升的对抗
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  经理为什么会愿意配合我呢?第二:业绩真的是不好了吗?”

  “我先说第一个问题。我们这些人都是做业务的,最重视的就是业绩,没有人会拿这个开玩笑,因为它涉及到我们的收入和家庭。但是现在我们用这个发出一个信号,那就是一定有比这个更加压力大的事情。那就是精益管理。陈总,您先别激动啊。”

  陈开宇听到世升这是要反对精益管理,情绪一下又有些激动了。世升赶紧先安抚住他。

  “我们不是不理解集团为什么推进精益管理,但是我们不理解的是方式。为什么一定要做一年的,而不是按季度做,因为我们觉得这更有效和准确。”

  “世升啊,这个我早就解释过了。”陈开宇有点等不了了,着急的打断世升的话。“一个季度的预测对生产部门帮助比一年的预测小很多。生产部门需要时间。”

  “销售部门也需要时间呀!”世升也有些激动了。“为什么不能给销售部门一些时间呢?一个季度的都做不准,做一年的有意义吗?您是销售老大,您不再是生产部门的老大了!陈总!”

  “啊?!”陈开宇突然愣住了,他突然意识到,自己最近好像确实变成了生产部门的副总了!每天看到的都是库存变化情况,生产的安排情况,而根本没有去看销售方面的事情。

  世升看陈开宇态度有所缓和,心中放心了很多,知道自己的说法他理解进去了。

  “陈总,我再和您说一个猜测。您现在和孟总商量,把预测周期从一年改为一季度,他一定不会同意的,因为他要的不是预测的准确性,而是不准确后他可以操作的空间。”

  陈开宇彻底清醒了过来。他发现自己好像确实是被孟同和洗脑了,鬼使神差的就跟着他的节奏走了!现在想起了他甚至有的后怕,一股凉意在心底升起,他不由的抱起来肩膀,但突然觉得自己不能在世升面前失态,赶紧把手放下,并握紧了搓动起来。

  “那个,你接着说。”

  “好,那我总结一下第一个问题。他们为什么愿意配合我,因为孟总的考核就在后面等着,不给他想要的,他就会要了我们的命。所以这么多人愿意配合我。”

  “我再说第二点:业绩真的没有了吗?当然不是,只是调整了,本来这个月可以下的,安排在下个月下了。还是那句话,我们销售没有人会拿业绩开玩笑。陈总,您可以过两天再看一下,肯定很多订单都下来了,而这个月的业绩一定大大超过预测!”

  “噢!”陈开宇听到业务没有丢,放心了很多。

  “而这里面原因却也不同,有一些是我们这些经理主动控制的,而有些不是我们控制的。比如我们区域崔奇志和葛永丰,他们这个月就非常不好,但我没有让他们这样做,我是指挥不动他们的,那他们在配合谁呢?陈总,您明白了吗?”

  陈开宇听完,赶紧在报表中翻看崔奇志和葛永丰的业绩。果然就像世升说的那样,和预测对差很多!

  这一刻,陈开宇完全明白了。他无力的靠在沙发上发起了呆。

  “雪峰,世升,不好意思啊。最近我这个,脑子有点不清醒。为难你们了啊!”陈开宇有些不好意思的说道,现在他又回到了之前的那个陈开宇。

  “陈总,您这说的那里的话啊!”林雪峰看事情过去了,终于也敢说话了。

  “那我们下一步该怎么做呢?”陈开宇还不知道该做什么。

  世升现在也完全放松了下来,他知道自己的计划完成了一半了,就是把陈开宇打醒。

  “陈总,我是这样想的!”世升胸有成竹的说道。
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