第六十五章 当年的自己
吧，到底是谁的法子最好！”
陈开宇现在哪里还在乎这样威胁，他现在觉得自己越来越有能力和孟同和对抗了，自己离取代他越来越近了！至少这一次自己又赢了！
会议结束后没有多久，人事部负责人力资源的Lucy和负责培训的Amy就同时来的了世升的办公室。当她们推开房门的一刻，世升就知道，自己的这一次难关又顺利通过了！
Lucy先是一脸笑容的和世升说了之前两个警告的事情，虽然没有直说自己弄错了，但很明显的暗示世升，后面不会再有第三张了。而Amy则没有这样的心理负担，直接就和世升讨论起培训效果执行上来。
世升心中自然早有计划，他提议既然郭星海已经离职了，应该补一个新人进来，而新人正是需要培训的时候，就在他身上做培训效果测试。而自己自然也会把这个‘培训效果’做的非常好的。
Amy和Lucy听完，高兴的笑了！领导安排的工作自己可以完美的交差了！
Lucy是负责招人的，表示马上开始招聘工作，并和世升随时联系。而Amy则开始筹划着如果把培训工作做的更完善。世升看着一脸兴奋谈论着的两个人，心中不由的更加印证了那句话：职场中一切的原动力是利益！
孟同和有些气急败坏的回到办公室，他现在虽然还依然身居高位，但是他已经实实在在的感到了威胁！他这次对世升下手是动力心思的，原因就和当初胡峻要对付世升一样，就是为了杀鸡儆猴。按他之前的经验，自己如此用心，结果自然是水到渠成，应该不会有什么意外。
但现在的结果却让他大跌眼镜，不仅没有处理掉那个张世升，还让整个人事部滑向了陈开宇那边！
孟同和突然觉得这个张世升好像比自己想象的要厉害，不由的觉得胡峻的倒台可能也和这个年轻人有关系！这样的想法，让孟同和更加坐立难安。
“小东西，我还弄不了你了！那我真是应该滚蛋了！”孟同和一个人在硕大的办公室中来回的踱步。失去了人事部的支持，这让他有些坐立不安，因为人事斗争，人事部是一个关键部门，之前陈芃在的时候，人事部是绝不允许自己过多介入的。自己也是最近才在人事部内部发展了一些力量，但现在被陈开宇一下完全化解了！
孟同和平复了一会，心情也平静了一些，回到座位上，拿出手机，按照刚才想到的人名，一个个打了过去。他必须要做些什么，他怎么可能就这样接受失败！
Lucy的招聘工作进展的非常迅速，很快就给世升推荐来了10多个候选人。而世升也一一都见过了，但他心中都不太满意。Lucy一直陪着他面试，自然看出了世升的态度。
“不满意？不够好吗？”
“没有，都挺好的。但是，”世升想着怎么说，“就是太好了！您能理解吗？”
“噢？噢！！”Lucy先是一愣，然后马上明白了世升的意思。并在心中骂自己笨，怎么忘了世升的出身，像他这样从苦海里爬出来的人，最喜欢做救世主了，他一定想要一个苦大仇深的，然后自己去救苦救难呀！
“我明白了！我马上去找。”Lucy马上信誓旦旦的说道。
其实，Lucy的分析只对了一半，不能说世升