第二百三十六章 就业
徐柠跟几个高管的谈话，并不是正式决议内容，也不打算公开，但公司今后的发展方向却就此定下了。
既然不追求更高的市场份额，那么营销支出自然可以大大削减了，这也是意外的好处。还有则是，公司很快要成立新的团队,加大力度向其它厂商推销自家的零件，比如处理器，比如硬盘……
当然，像IBM、苹果、以及戴尔这样的重点竞争对手，是不大可能买他们的核心零件的，而只会选择英特尔或者摩托罗拉……。但对那些市场边缘的弱势厂商来说，这无疑是有相当的吸引力的，征途公司的零部件性价比极高，能让他们在市场上多不少的优势。
……
今年的国企改革进度明显加快了，所谓改革，其实就是让有的倒闭有的合资，有的卖掉。但造成一个很严重的结果，下岗潮……
李维特意打来了电话，提到了这事。
“今年就业形势可不大好，特区这边来了很多人，不少都是国企出来的。”
“我知道，京城这边也不少，但还好吧，不算太严重。”徐柠说道。
只今年，就将有三百多万职工失去工作，这还是刚刚开始，等到九十年代末，那是一年一两千万。
原本人人羡慕的工人身份，突然就变得一文不值了。面子上的事还是小事，怎么生存才是大事，人太多了，国内根本没有那么多工作安置那么多的人。而每个职工背后都是一個家庭,影响太大。
从某种意义上说，这也是这几年全力吸引投资的一个原因，国内急需要大量的工厂，需要大量的岗位。
事实上，从八十年代开始，一直到多年后，就业都是国内头疼的大问题。几亿的劳动力人口，与其说是人口红利，不如说是人口负担，每年为了解决上千万新增就业人口，很多事情都不得不为此让步。比如不得不维持并不健康的经济高投资高增长模式，比如为了保就业，不得不拖累产