第162章 ：哪来的勇气
满头转头看向了，将近500人的老员工，大声说道：“你们带这批新工人的方法也变通一下…”
众人竖着耳朵听着。
“这一次不用着急，去催促她们如何去学，就拿杯茶水去车间，一边喝茶水，聊你们之前怎么拿高工资，谁一个月拿了多少这些事情…”
“这一次让她们主动提出来让你们教，你们在动手教，当然，如果她们问那高工资的事情，你们就实话实说的炫耀…”
一个个老工人，面面相觑。
事实上，她们能拿如此高的工资，之所以，在佛山是没有什么引起轰动。
主要就是因为消息根本就没有传出去。
这些老工人都是刻意的不对外说。
她们都是深知一个道理，树大招风。
她们拿这么高的工资，如果传出去了，不知道有多少人会眼红，得了红眼病，没准就会带来什么麻烦。
毕竟现在的政策并不稳定。
还有，如果被太多人知道了，她们不能拿这么高的工资，万一有关系的人硬要往厂子挤，把自己的工资挤掉了怎么办。
在她们的惯性思维当中，这这种事太常见了。
莫名其妙的找点小毛病工作丢了，原来就是人家有关系的，把自己的工作给顶掉了。
也正是因为这种心理，这些老工人虽然受到了奖金激励，也并没有对这些新工人，说之前她们是即将拿到工资的事情。
当然，这其中最大的一个纰漏，也确实是，谁也没有明确的和她们说过，新工人和他们一样，以后是计件的高工资。
上面没有特意说明，她们就更不会说了。
甚至，在她们的认知当中，厂子里有可能，并不一定会让新工人的计件拿薪工资。
毕竟现在这个厂子实在是太大了，3000人的大厂呢。
如果都计件拿高工资，那你们这一个月的工人要拿多少工资？简直太恐怖了。
在她们坐井观天的认知当中，厂子给工人们开的工资多，就是负担大。
至于厂子