第四百四十二章：明朗的未来
医院刚开始大家都处在一个共同奋斗的目标下，自然不会攀比和计较什么。可一旦医院的运营模式开始步入正轨的时候，那么干得多的干得好的自然就心里不平衡了。而且很少有人自主的研究学习，没有等级划分就会失去奋斗和学习的动力。况且干得好干得多的拿得多这是自然而然的事情。
阿澜听到苏婧洛这样划分眼前一亮，随即又皱起了眉头说：“可是王妃，我们现在就给得很多了，再多给……”
苏婧洛知道阿澜担心什么，恐怕久了欲壑难填了。苏婧洛想起自己在现代时候评个职称差点拼了老命了。苦笑着说：“升一级哪有那么好升的。做工年限，看病质量，看病人数，口碑，辛劳程度都要计算到考核当中的。每升一级难度翻了几倍，不过给大家希望，也让大家能够进步而已。”
阿澜从来没有接触过这样的模式，听苏婧洛这么一说眼神里都是敬佩的神色