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李牧张云京沐闪丁台

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第400章 临产
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  锦山化工正建设的如火如荼,远方科技也在有条不紊的推进中,这两处投资,基本上凝结了赵锦山所有的心血,所以,他现在基本上一半时间都留在潍坊。

  这段时间,两个老头带着新招聘的职业经理人,一直在孜孜不倦的制定和研究制度。

  完善合理,高效全面的制度,是企业健康运转的核心所在,关于这一点,两个老头子的认知高度一致!

  剩下那些乱七八糟的具体事情就交给李牧去折腾,对两个老头来讲,现阶段的重中之重就是制定制度!

  两人在化工行业摸爬滚打了一辈子,干过国企高管,跳槽出来当老板,从无到有,从小到大,历经各种难以言说的坎坷与磨难,屹立潮头,成绩斐然,与此同时,一路走来也留下了数不尽的遗憾。

  此番重新起航,自然要充分利用一辈子的经验和心得,好好弥补一下曾经留下的遗憾。

  从这方面来讲,李牧无疑是很幸运的,这两个老头,不光将一身内力传授给他,还给他留下了一部绝世秘籍。

  别说李牧,不管是谁,只要坐上这个位置,只要不是太差劲,起步就是一流高手!至于能发展到什么程度,还看各自的天赋和努力!

  目前看来,李牧的表现谈不上惊艳,只能说不算差,胜在一步一步走的很稳当。

  从江苏回来第二天,李牧来到彭总别墅。

  此行不是汇报工作,是接到彭总电话,让他过来一趟。

  此时,彭总的书房内,赵锦山坐在书桌前,看着手里的花名册,冷哼一声道:“我还真小看了这个小犊子,闷声不响的,什么也没耽误,什么时候划拉了这么多人!”

  彭总笑而不语,说实话,李牧的稳健超乎他的预料,年轻人往往精力充沛思维敏捷,同时多多少少都会有些傲气,基本上跟韬光养晦这个词不搭边,能把这股子劲儿摁住,保持活力和动力的同时,稳定输出,很少有年轻人能做到。

  对李牧来讲,现阶段经验不足,但是有自己和老赵头护航,不需要他展露什么过人的才华,能跟上趟,保证不出错,这就是最大的成功,默不作声汲取营养,假以时日,真正独挡一面的时候,有的是展露才华的机会。

  大姑娘说的很对,这小子很清楚自己应该干嘛!藏拙是一种很高深的处世之道,年轻人往往不得其道,能做到李牧这种程度的,不能说没有,绝对凤毛麟角。

  “陆中华能挖来我不说什么,郑春来也能搞回来?”

  “新招聘的这几个,也都是好苗子,奶奶个腿儿的,鲁台招聘会常明州也带人参加了,怎么净弄了些歪瓜裂枣回来?”

  “还有,这个崔学民也不是什么好鸟,我现在越来越感觉,龙盛还真的卧虎藏龙,你说蒋明启怎么就不知道怎么用呢!”

  “咦?这小子不君子坦荡荡了,开始挖龙盛墙角了?我早就说嘛,搞那一套虚情假意的干嘛!当面锣对面鼓的干就行了!我倒想看看蒋明启什么表情!”

  赵锦山翻阅着那份远方科技现有的人员花名册,也不管彭总搭不搭话,径自喋喋不休。

  别墅前面有四个停车位,李牧每次前来,都将车停在路边,反正几十米远,溜达着过来就行。

  刚到门前,看到赵锦山的车停在那里,他忍不住嘀咕了一声:“该不会是这老头儿找自己麻烦吧?”

  嘀咕归嘀咕,李牧脚步不停,直接往里走去。

  老太太正在收拾自己的小菜园,见到李牧进来,笑吟吟的站起身。

  “陈姨~~”李牧恭敬的打招呼。

  “小牧来了~~”老太太笑呵呵的说道。

  “嗯,您这白菜长势喜人~~”

  “呵呵,小西快生了吧,预产期还有二十几天?”

  “正好剩下三周!”

  “这是关键时期,工作先放放,多陪陪小西~~”老太太叮嘱道。

  “嗯,我明白,丈母娘已经过来了~~”李牧笑着说道。

  路小西的妈妈,孙春香,今年8月好不容易熬到退休年龄,刚办完相关手续,就马不停蹄的赶了过来,就这一个女儿,实在放心不下。

  “好,你快进去吧!”老太太挥了挥手,笑着说道。

  “哼!装模作样!”书房是落地窗,两侧小窗户开着通风,院子里的交谈声清晰入耳,看着李牧一副人畜无害的样子,赵锦山忍不住冷哼道。

  “我跟你说啊,别老横眉冷目的,没人天经地义的非得吃你这一套!”彭总见状,毫不客气的提醒道。

  “我怕他?!”赵锦山眼一瞪,不服道。

  “哼!”彭总笑了笑,不打算戳破这只纸老虎,人啊,不服老不行!关键是,女儿还被人拿捏的死死的,这时候逞能,有害无益!

  好在李牧不是一个心胸狭隘的人!

  李牧进门以后,客客气气的跟两个老头打招呼。

  赵锦山冷眼看人,一言不发,彭总笑呵呵的说道:“过来坐下!”

  “这本册子你拿回去好好研究一下!”彭总递过来一摞订成册的A4纸,看着李牧说道。

  李牧拿起来一看,《远方科技公司管理制度(讨论稿)》

  “编好了?”李牧欣喜道。

  “嗯,一字一句,甚至每个标点符号都是一点一点推敲出来的!以后,这就是远方科技的基础管理和行为准则!当然,只是雏形,还需要一步步完善和修订!你先拿去好好研究研究!”彭总笑着说道。

  李牧一边点头应允,一边忙不迭的打开目录,很齐全,员工手册、文件管理制度、财务管理制度、薪酬管理制度、培训管理制度、考核管理制度、工程项目管理制度、物资管理制度、后勤保障管理制度等等,总共十八大项。

  “制度的作用,起指导和约束性,用好了,事半功倍,用不好,就会成为限制企业发展的桎梏,这本册子,是我跟彭总的经验之谈,也可以说承载着我们的一种希冀,当年我们想做而没做到的东西,在里面都有体现!”

  “我们没想着沽名钓誉,非要编书立著,留点什么华而不实的东西,编这本册子的初衷,就两点,务实高效、开放包容!我们抛砖引玉,大家畅所欲言,有缺憾的,不适用的,该修的修,该改的改!”

  “将来这本册子,不能有一句废话,不能有一句空话,不能有一处落不到实处,当然,这是最理想的状态,根本不可能完全做到,具体能落实几分,就看你的水平了!”彭总看着李牧,语重心长的说道。

  李牧郑重点点
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