91、广纳人才
还是调教，都需要大量的人才。
另外除了底盘之外，电机也需要另外进行研究。
、之前林钦松提供的电机，满足miniEV的性能算是够了，但是对于他们新推出的轿车，则是有些捉襟见肘了。
而且如果以后做高端电动车，对于汽车的动力要求更是巨大，所以他必须要提前开始做好准备。
目前对于这两个领域的人才，游隼都是十分稀缺。
余行舟当天便是在网络平台上发布了大量的招聘信息，并且通过一些业内的朋友，帮忙宣传他们的招聘要求以及福利待遇。
不仅仅如此，余行舟还让游隼的人力部门现在就开始准备明年高校的春招。
即使是应届毕业生，只要素质合格，他们游隼便是来者不拒，甚至多多益善。
如今时间紧迫，余行舟要做的，就是集中力量办大事，只要人才足够多，那么他们便能在最短的时间内做出突破。
当游隼的大规模招聘的消息传出去之后，所有有些耳闻的人都是惊得合不拢嘴，因为游隼给招聘的人数，实在是太多了。往往相同的岗位，游隼的招聘人数是其他企业的两倍之多。
招聘这么多人，究竟是想要干什么？嫌自己的钱太多了吗？？
这游隼才刚开始盈利啊，这就开始造作了？？？
就算是有一座金山也不够这么花啊！
如今他们是又羡慕，又嫉妒。
有钱，真的好啊。想做什么，就做什么。
余行舟自然知道这样做是一件十分烧钱的事情。
毕竟做事情的人多了，总会出现人浮于事，或者人力资源的浪费的情况。但是他不在乎，只要最后能够将出成果的速度再提快一点，他觉得即使多花一些钱，那也是值得的。
一向对于财务支出管得很严的江衍秋，对于余行舟的做法也是无条件支持。
舍不得孩子套不住