第51章 员工们的感动与信任
，一起喝酒撸串，但是要触及到业务方面的问题，就算是亲兄弟都不行。
副总裁刘创坐在办公室中，看到员工们的这些变化，内心感到非常的震惊。
他想不到为什么事情会变成这样。
这与他之前的管理知识产生了很大的冲突。
孟奇办公室中。
孟奇查看了昨晚的监控视频，发现昨晚竟然没有人加班，这就让他有点郁闷了，也感到疑惑。
这咋回事啊，前天这些员工还加班到深夜十二点昨晚怎么一个加班的都没，这让孟奇百思不得其解。
很快孟奇就在监控视频上看到，到下班时间的时候，刘创赶人的一幕，这人竟然这么做？
断人财路犹如杀人父母。
孟奇恨的有点牙痒痒，这不是在阻止自己发财吗？
员工们都不加班了，自己怎么去跟系统拿返利钱？
要知道员工加班的工资是按两倍来算的，比平常正常的工资要赚的多得多。
孟奇是非常喜欢员工们积极加班的。
孟奇拿起电话，把刘创叫了进来。
刘创一脸迷茫的走了进来。
刘创现在一直在思考，该怎么给孟奇一个交代。
当然他现在想给孟奇交代的是，今天早上早会发生的事情，刘创看到孟奇在早会上非常不高兴。
而且与他管理理念完全相反。
孟奇把昨晚的监控给刘创看了看，“你昨晚为什么把所有员工，都赶下班了？”
“这事情就这一次，以后不准再做了，还要去鼓励所有员工积极加班。”
孟奇没有给出解释，其实他也不知道怎么去解释，因为这事情本来就不合理。
别的老板都想员工多加班，但是不想给加班费，然而孟奇想员工多加班，而且还愿意给两倍甚至三倍的加班费。
“老板，这......”
刘创感到非常的疑惑，想问清楚，为什么要加班，还要给他们双倍的工资？
现在房产经纪人，都可以在手机上工作的，就算回到自己的宿舍也一样可以继续加班的，而且还不用给加班费。