第36章 给员工定无责底薪
的困难以及烦恼，在脑海里跟系统慢慢要价。
系统也是非常的通情达理，并不认这个行业的行情是怎么情况，只指认宿主能不能说服系统，只要能说服就能加价，甚至不合理也行，但是前提是必须是你能让系统心服口服。
经过孟奇和系统的一翻沟通，终于可以给房产经纪人每个人都开5000元的底薪，这是向系统给要的最高价格了。
因为孟奇还是不太了解这些人，而且人数太多了，孟奇只能给他们来个折中价格，谈了一个平均底薪5000元。
给那些主管谈到了7000元的工资，还有经理谈到了9000元的工资，给三个财务也谈到了7000元的工资。
跟系统商讨完毕，孟奇看着所有人宣布。
“从今天开始，所有房产经纪人每个月都能拿到无责底薪5000元，主管能拿到无责底薪7000元，经理能够拿到无责底薪9000元，财务能拿到无责底薪7000元，现在大家的基本工资就是这个情况，以后会根据你们的工作情况，会酌情增加。”
此刻大厅内，寂静无声，大家都是一副目瞪口呆的模样，满脸的不敢相信。
要知道这可是房产中介公司啊，从来就没有听说过有这么高的无责底薪，就算是国内的，德右，爱加，这几个房产巨头的房产经纪人都没有这样的待遇。
国内的那些大的地产巨头后台很硬的那种，房产经纪人的无无责底薪最多也就2000左右，大多都是1000~1500。
那些小型的房产中介公司几乎都是没有底薪的。
现在孟奇的这家房产中介公司就是小型的，却能够给得起那么高的无责底薪，简直就是这个行业的奇迹。
或许也是国内头一家，能够给出如此之高的无责底薪的房产中介公司。
如果这个消息传出去的话，估计德右和爱加的那些老板，都会来找孟奇聊聊天。
毕竟孟奇他现在是