第3章 给员工定工资
万一成功了，那可是能给他每个月带来15000的纯利润返利啊。
孟奇继续跟系统砍价：“10000底薪加提成。”
【叮！宿主提价过高被驳回，请重新定价。】
孟奇没想到还是被驳回了，然后继续跟系统砍价：“8000块钱底薪加提成。”
【叮！宿主提价合理，系统审核通过，允许夏白工资定为8000块底薪加提成。】
孟奇想了想，8000块也不算少了，于是便对夏白说道：“因为你的工作方面做的不错，再加上技能范围很广，我给你的工资定为8000底薪加提成，你同意吗？”
“老板大气，老板威武，我十分满意。”夏白激动的大声喊道。
孟奇这时又把目光看向了剩下的两个人陈承和刘强，说说你们有哪些优势和特长。
陈承率先说道：“老板，我工作认真，平时还能帮忙卸卸货。”
刘强想了想开口道：“老板我之前是图文制作总监，工艺娴熟，有很多老顾客认可我的手艺。”
孟奇点了点头，立马跟系统开始讨价还价：“系统这两人也很不错，工作经验这方面完全不用说，工龄也很长，尤其是那个刘强的工龄可是10年啊，并且还是制作总监，他的工资定为12000加提成，陈承的工资定为10000加提成，不过分吧。”
【叮！宿主提价过高被驳回，请重新定价。】
孟奇想了想跟系统继续扯皮道：“那就陈承8000加提成，刘强10000加提成。”
【叮！宿主提价合理，系统审核通过，允许陈承工资定为8000块底薪加提成，刘强工资定为10000块底薪加提成。】
听到通过的声音孟奇心里松了一口气，对着陈承和刘强说道：“陈承工资定为8000块底薪加提成，刘强还是继续担任总监职位，工资定为10000块底薪加提成，你们觉得怎么样。”
陈承和刘强纷纷表示赞同：“老板