第三十五章 组织调整
供出来了。他掌控的信息太多了，所以这对军统来说是非常危险的。如果对方忠心耿耿，还没有什么问题，如果对方出问题了，那对整个组织的影响将会是毁灭性的。
因此，为了吸取这样的教训，毛强凤要求不可以让一个站的站长掌控太多人员的联系方式。
如果有一个站的人员人数很多，就将其分成几个小组。每一个小组的人员之间是并列的。如果一个小组出现了问题，其他小组也不会一下子全部出现问题。
站长负责将上峰的命令和任务传达给各个小组。站长和各个小组组长商量行动。
每个小组组长有权可以选择发展一部分人员。不过每个小组组长，都要把这个情况发给上级批准。
减少站长和小组普通人员接触的机会，可以降低暴露的风险。如果一个站长让500个人认识，万一这五百个人中有几个叛徒，那站长就会非常危险。
但是站长负责和组长联系。
组长的人数没有这样多，这样一来，站长暴露的风险就会低很多。
站长重点负责管理几个组长和负责执行任务的传达，站长不负责管理全部人员的名单，也有利于保护每个组人员的安全。
如果站长发生了意外，也不会让整个组织面临巨大的风险。
其他组长可以切断和站长之间的联系。
或者其他组长也可以切断自己的组与其他组的联系。
如果遇到特殊情况，每个组长都有权限直接和上峰直接联系。
不过如果没有遇到特殊情况，组长不可以直接和军统联系。
如此一来，这就可以降低很大的风险。
黄浩达明白，自己当上了组长，有必要发展自己的力量。这一股力量，自己是不可以随便告诉给军统的。
他要培养一部分共产党的力量。
他要筛选人员。
当然，自己的队伍，也不可以全部是共产党人员，也必须有不少国民党的人员。
真真假假，让人无法分辨。
而且，自己的队员中，也有一部分是上峰和站