第547章 五条策略
才能踏实做事，不会三心二意，公司也能蒸蒸日上。
“第二条，扩大招收员工，优胜劣汰，多劳多得，奖罚分明。”尚美汐随后就继续说道，她想的是这条不难理解，无规则不成方圆，公司也是一样，做的好当然该奖励，做的差了就要惩罚，这样能调动员工积极性，不至于让有些人滥竽充数混日子。
邱志超继续点点头，他觉得这一条非常重要，他也一定照办。
只是，对于招收的员工，他还有些犯了难，毕竟他也没做过这样的事情。
“尚小姐，那我该招聘些什么样的员工呢？”
“这是我要讲的第三条，”尚美汐笑着开口，“不拘一格用人才，只要能完成目标，放心大胆使用。”
邱志超很快就明白了，露出了然的神色来，这么说员工的要求不是死板的，而是灵活的，最终目的都是为了公司，只要有利于公司发展的员工，那都可以用。
“好，还有呢？”邱志超越来越感兴趣了，继续虚心的聆听。
尚美汐想了下，前面的员工说完了，接下来该讲企业了，当然这个范围就比较大了。
“第四条，你要改变企业的公众形象，做社会公益事业，狠抓企业文化，让员工有认同感。”尚美汐继续道，要知道，和义和以前可是帮会，就算开成公司，但是在人们的心目中，和义和的形象也是根深蒂固，想要改变还是需要些时间的。
因此，公司就要积极做公益，改变人们的印象，同时也让员工认可公司的文化，融入公司里。
邱志超觉得这个很有必要，很是赞同的说，“尚小姐说的没错，我觉得这一条太重要了，多谢你提醒，否则我还在迷茫中呢！”
随后，尚美汐看了看他开口，“第五条，改变公司高层结构，最上边是集团总公司，然后成立分公司，有电影公司，运输公司，安保公司，财务公司，公关公司。”
这让邱志超犯了难，这么多的公