第624章 子公司高层分红方案
祝函汇报完她也粗略将年底的安排看了一遍，“把李总叫过来把。”
李安庭很快就到，她带着厚厚一摞文件。
姜小梨扶了扶额，“出去半个月，我的福报来了。”
李安庭笑道，“可能今天的福报，姜董您得大出血一回。”
她笑着翻开李安庭修改版子公司高层分红方案，虽然方案里只是分红不涉及到股份转让，但这仍然是一笔不小的开支。
她笑了笑，“这你还真没说错。”
姜小梨打开电脑登录「商行系统」将每家子公司的财务数据挨个看了一遍。
她用笔在方案上修改了几处说道，“依托集团背景发展的公司分红是作为对管理人员辛勤工作的肯定，靠自己资源和能力发展的公司分红是集团想跟他们进行深入绑定，不一样的原因不一样的方案，你看看我划定的比例。”
李安庭接过文件看了看，“姜董，「姜大侠」这里给邵平安的是不是有点多？”
修改版的方案中李安庭将「姜大侠」邵平安的分红比例从2%调整到5%，她觉得这已经不少了，可是姜小梨直接调整到了8%。
姜小梨手指在桌上轻点两下，“你觉得餐饮业最重要的是什么？”
李安庭保守地说，“味道、卫生和服务。”
她点点头，“对，没错，但是要我排个序的话，卫生是首位，服务次之，味道应该排在最后面。”
「姜大侠」能在短短两年时间里在全国开了上百家分店，味道好是一个原因，但味道好却因为管理问题关门大吉的餐饮店比比皆是。
这其中的功劳跟邵平安的努力密不可分。
邵平安是「姜氏集团」跟京大建立校企合作后第一批进入集团工作的大学生，他并没有什么工作经验，能做到今天这一步他付出了很多心血。
目前「姜大侠」已经在全国打响了名气，发展势头锐不可挡，为了它以后得发展，有一个跟集团一条心的带头人非常重要，邵平安正是这个人。
李安庭转念也想明白了这个问
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