第732章 改革制度
一下这一些员工。
回到了家里面，陈风便通过自己的记忆把一些素质培训写成了手册。
其实这一本手册里面的大部分内容全都是后世服务行业当中的东西，外加一部分销售行业的相关知识。
把这一份材料整理完毕之后，陈风第二天一大早就拿到了店铺里面，交给了孙桥，让他打印足够的份数交给所有人。
看到孙桥发给自己的资料店里面的员工们，虽然表面上答应的很好，但其实他们只是把这种东西当成了形式主义一类的玩意儿，准备带回家之后就随便丢掉。
可是这一个时候，陈风突然开口说道：“回去之后我我希望你们能够拿着这一本手册好好进行学习，把里面的内容消消化成自己的，并且能够在实际工作当中运用出来。”
“到下周我们会举办一场考试，届时谁的成绩最高，我就给他每一个月的工资都提升二十块！”
“而且前五名全部都有奖励。”
“当然，组织这样的一场考试，有这么多的奖励，肯定是有惩罚的，谁要是考不及格的话，那就不要怪我了，奖金和工资都要扣除一部分。”
当陈风的这一番话一说出来，就引发了所有员工的讨论。
“什么还要考试，我自从不读书之后，就不知道什么叫做考试了！”
“只是当个普通店员而已呀，为什么还要考试呢？这也太困难了吧！”
“不会是老板想要把我们的钱扣下来吧，未免也太过抠门了一些？”
听到员工们私底下的讨论，陈风没有当场说什么，他当然知道这一个策略发出来不会让所有人都满意的。
这一个年代的市场经济是相当特别的，正处于过渡时期，很多人都是从人民公社那样的时代走来的，没有独立发展的意识。
陈风希望，通过这样考试的一种流程，能够从这一些店员当中选拔出有潜力能够去培养的精英，以此来发展成为公司的后备管理人员。
而