第370章 第一届许氏外科技能大赛
“老板，我倒是觉得，可以趁此机会举办一个许氏医院第一届外科技能大赛。这次的大赛，可以以各个科室来进行组队，也可以以年轻医生自己来自主进行组队。比赛的项目可以分为必答题、抢答题、风险题和操作题四个项目。以分数高低海选出三十二强的队伍，然后按照世界杯的模式，在每天的晚上八点进行淘汰赛。最终决出总冠军队伍。给予现金奖励，或者是工作合同以及破格提拔之类的奖励。”
徐立提议起来。
这一个提议立刻赢得了不少人的赞许，刘哲更是开口道：“这样好，但我建议只允许外科的青年医生参加。三十岁以下的外科青年医生。其他的就不参与了。实在不行，可以在这里基础上再设置一个外科大师赛。”
宋春波呵呵笑着道：“有竞争就有差距。这样很好。到时候排行垫底的科室。估计会被科主任天天盯着操练。”
许恒想了想，随即道：“可以，你们拿出方案出来。尽快的实施，每年举行两次，奖励方面我觉得以现金为主。然后明确冠军队伍连续两次获得冠军，可以破格提拔。”
工作合同这个，许恒取消了。能获得冠军的队伍，肯定会要挽留下来，至于其他，还得看别人自己是否愿意留在许氏医院。所以，所谓的工作合同奖励意义就不大了。
“金额方面，就暂定总奖金十五万吧。冠军团队奖励5.5万！第二名的团队奖励3.5万元，第三名奖励2万元。剩下的八强队伍里面的五支队伍，分别奖励8千。”
十五万的奖金，哪怕一年两次，对许氏来说也不是什么大的负担。可这样的奖励力度，却能够极大的调动整个医院的竞争氛围和学习氛围。对许氏的发展是有好处的。
至于有团队每次都霸榜，这不重要。真要是有那种团队存在，那也是别人的本事。都是差不多的年纪，为什么别人能霸榜，而你不行？
再说了，连续两次之后就能破格提拔，最多两三年，职称级别就提上去了。就比如许恒，你都是博导了，你还好意思来参加这种竞赛吗？
……
第二天，麻生健次郎就找到了许恒这里。
一见面，麻生健次郎就深鞠躬：“许桑，浅田小姐的母亲，肝硬化已经到了很严重的程度。请您务必帮忙。看能不能以最快的速度办理入住和治疗。”
“当然，许氏医院是有特需门诊的，费用也不贵，1600元的门诊费用而已。麻生健次郎先生，我想浅田小姐应该是能够承受这笔费用的吧。毕竟，你们国家可是发达国家
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