第331章 别人家的医院
许氏的年会虽然没有对外直播。但楚州卫视作为合作的单位也还是录制了的。而且，鬼知道整个集团的职工是怎么想的。当天晚上开始，网上就陆续的出现了不少片段。
围脖
一个名叫渴望光明的用户，发出了一小段的视频。许氏医疗年会。老板下血本了。耗资一个小目标。
视频的画面是许氏各个奖项抽奖的场面。中奖的人数都是笑逐颜开的。
还有关于许恒委屈巴巴的样子。许氏医疗最没有地位的老板。老板娘被公开示爱。
这次传到网上的正是许恒和熊凤一起上台。然后老板娘被全院职工们‘示爱’，然后许恒一脸委屈的神情。
这个视频的播放量最高，评论也最多。
下面纷纷留言：
“哈哈，笑死我了。许老板这么卑微吗？”
“真羡慕许氏的氛围。我默默的看了看我们医院。别说院长了。看到主任我都不敢做声。”
“啥也不说了。许氏还招人吗？本人临床硕士。我要求不高。能中一个特等奖就行。”
“你想多了、我也是硕士，但我咨询了许氏医疗集团。他们说，今年没有招聘的计划。许氏现在已经只有每年的人才引进制度了。医学生，博士是起步的标准。如果是已经工作的，副主任医生，必须要求年龄在32岁以下。”
“卧槽，32岁？这个要求你确定是认真的吗？以国内的医学生学习制度来算。18岁考上顶级的医学院校。8年制本硕博连读下来。基本上就是26岁。博士文凭的主治医师，2-3年可以晋升副主任。
32岁，基本上就是必须要最为严格的晋升，可以说，基本上不允许你有任何的犯错机会。这个年限，基本上本科生是不用想了。硕士生，那也是最为优秀的一批人。没有任何的例外。”
“没错，许氏不收废物！但现在的医学生。博士不是很正常吗？其他的医院也是这样的要求啊。当然了。县级的医院除外。但许氏的福利待遇好啊。进了许氏，年薪就有了保障，而且还没有任何的业务要求。你可以放心大胆的专注于你的专业和研究。而不用为了你每月的提成和业务去操心。更不用为了那点工资而处心积虑、违背自己的良心去宰病人。
除了月薪之外，在许氏医院总院的生活成本也很低。一个