第231章 该当如何赏赐？
“大人这纺纱机是把纱锭变成了直立的，这样就可以用一个纺轮带动多个锭子。”
“天才，这简直是天才般的想法，这样的纺纱机可以一次纺出多根棉线，速度起码比普通的纺纱机快十倍不止。”
工匠们正赞叹着这纺纱机的巧妙构思时，裴凌让人给这些工匠分配了号牌。
“在场一共有九百七十二人，你们每一位都是精通木工的老师傅，即便是从事木工一行时间最短的也超过了五年。
一会儿我会用抽签的方式，把你们分成一百个小组。
到时候哪个小组先依照图纸，做出一台稳定好用的裴氏纺织机，哪个小组就能获得一千贯钱的奖励。
另外在分组完成以后，每一组还能申请进行五次人员对换。
人员对换的原则是交换双方自己同意对换，或者是两组的组长同意将其对换。
另外每一组还拥有三次淘汰组员的机会，淘汰方式采取组长提议，组内成员举手进行表决。
只要超过半数以上的人同意将某人淘汰，该名组员就会立刻被淘汰出小组。
被淘汰的组员仍旧可以接受其它工作小组的邀请，每个工作小组的组员最多不得超过十二个人。”
裴凌宣布完分组规则后，直接将下面的具体工作交给了冷凝风负责。
“妙，妙啊。”
祝康笑着凑到裴凌跟前来，一脸谄媚地拍着裴凌的马屁。
“主公这选拔人才的方式真是太妙了。”
“先用抽签的方式随意分组，这样每个组里的人，技艺多半是高低不等的。
这些匠人为了拿到奖励，肯定会想淘汰技艺差的人，招揽技艺好的人。
如此一来每个小组里面，哪些人技艺差，哪些人技艺好，很容易就能够分辨出来。
此外一个具备领导能力的匠人，肯定会懂得如何分工合作，如何将组内成员经营成各方面能力都很强的组合。
主公用组内成员交换的规则，很容易就能甄选出具备领导才能的匠人。
主公真是太厉害了。”
祝康这马屁拍得十分明显，换作一般人肯定会觉得这是