青云直上登官梯

　　问题是如果真的职场智慧不高，五十三岁的陶文亮，是如何走到今天的位置的呢？

　　不会只会阿谀奉承吧？倒是像呢，一个只知道逢迎上级，只知道用政绩取悦领导的干部。

　　上来就想搞点政绩，也没想想他坐的是什么位子。政府调查室主任啊，您做出来的政绩都是带血的。

　　服气！王钦也是无语了，他真的没有想到新官上任的陶文亮，会把自己抓住当典型。

　　虽然自己的kpi是单位内最强的，但是这种事情，似乎不应该拿来炫耀吧？至少他没想过炫耀。

　　只听陶文亮继续说：“督查室四大科室！综合秘书科科长就不说了，效能督察科在王钦副科长领导下走在了前面！”

　　“接下来民生与民意诉求督察室、专项督察科，必须要奋起直追。每一个科室不要有等靠要思想，不要想着天上掉馅饼，要想着主动出击……”

　　内卷么？王钦忽然想起网络上新兴的名词，老陶在鼓动督查室内部，各科室之间形成内卷啊。

　　甚至要让干部之间，都形成内卷的态势。如果仅仅是如此也就罢了，偏偏陶副秘书长以他为标杆。

　　真踏马坑人不浅！政府督查室四大科室中，充任副科长的王钦，不是最年轻的，却是资历最浅的。

　　综合秘书科科长副科长耿庆荣是1980年的，民生与民意诉求督察室主任成栋梁是1970年的，专项督察科科长聂红光则是1979的。

　　你瞧耿庆荣和聂红光，年纪轻轻都能成为科室事实上一把手。不只是身后有人，能力也绝对不容小觑。

　　现在包括资深科室主任成栋梁，都变成小王副科长的背景板了，这不是拉仇恨是什么？真坑啊！

　　以王钦强大的六感，自然能感受得到，从人群中射过来冰冷的眼神，得罪人了呀。

　　人家陶文亮不管王钦咋想的：“我们督查室不只是要对外考核，对内也是要要求政绩的，不允许有滥竽充数的干部存在！”

　　“春节前这二十天内，希望每一个科室，包括综合秘