第361章 人才谈判
“但是，如果索布恰克先生要想获得一个在短时间内，就能为圣彼得堡市带来一定效益的行业投资，那么我会推荐劳务输出。”
大帝提起头，有些疑惑。
对于那志明提出的这个短期见效，能帮着圣彼得堡市很快“挣钱”的行业，他还真没有概念。
那志明笑着端起杯，与大帝撞了一下，喝了一口道：
“我们调查发现，亚洲已经是最大的新兴消费市场，尤其是华夏国。
当然美丽国，鹰，法，等欧美发达国家也有很大的市场。
不过现在那边的市场，基本上都被日本制造和欧美企业所垄断，我们目前不想，也没法去碰那边的市场。
我目前要做的是，在华夏国那边，建一些以苏维埃技术为主的重工业企业。
但是华夏国在重工业的基础非常薄弱，要想把这些重工业企业做起来，这就需要咱们这边做大量的劳务输出。
那么咱们算一下，一个工程师一年可以有八千到一万美金的收入，更高级的人才收入更高。
这里面，按照约定，每个人的收入里，圣彼得堡市财政，可以收取百分之十的佣金，以做为中介费。
而且我们还可以这样设定，这些劳务输出的人员，他们一半的收入，我们可以放在圣彼得堡这边的银行发放。
到时候，还可以把美金换成卢布发放。
这样的话，市财政也可以有更多的转圜资金。”
大帝和“姐夫”对视一眼，说句实话，对于高技术人才劳务输出这件事儿，还真就是仁者见仁智者见智。
他们虽然知道有些掌握高级技术的人员不应该随便派出去，但是现在的世界上普遍认为，人家欧美和日本的技术更先进。
咱们这边的技术，有人要就已经不错了，应付现今最大的困难才是最主要的问题。
心算一下，一个人一年可以为财政贡献两千美金，一万个人就可以有两千万美金，这体量可就很大了！
大帝就放下酒杯，