第三百零四章：只要自己不尴尬，那么尴尬的就是别人
方既明怼死人不偿命地说道：“不过就算你拜师，我也得考虑教不教你这个蠢徒弟，因为能气死师父的。好了，既然不拜师，就让让路，狗才挡路呢。”
黄冠桦握紧了拳头，于洋是真的怕两个人真的打起来。
然而，等方既明扬长而去后，黄冠桦都没动手，徒让一班同学看了笑话。
于洋追了上去：“那小子太不是东西了！”
方既明笑道：“他不过是蠢货罢了，这种人没点眼力架，以后在娱乐圈混不下去的。记住，要想在一个圈子里面混，能不得罪人就不得罪人。脾气好的人，去到哪里都能吃得开。而得罪人的人，慢慢的就把路子走死了。”
于洋想了想，还真的是这个道理。
“当然了，也不提倡凡事都得忍。比如刚才那个蠢货，要不要忍？没必要。”方既明无所谓地说道，“如果对方不尊重你，你也不用尊重对方。如果你卑躬屈膝，只会让人更加看不起。”
于洋想了想，觉得异常矛盾，忍不住问道：“如果一个大老板不尊重你……”
“那看利益。”
方既明奇怪地看着于洋，“如果你没靠山，没资本，你还能翻了天？说白了，演员就是给资本打工的，哪怕你再大牌，没有独力自主成为老板的一天，你都得为生活低头。不低头？再大牌在资本面前都不够看。”
于洋：“……”
好家伙，好的坏的都给他说了。
“我的意思是，有些人，还是要顺着来的。但有些人，就不用给面子。成年人的世界里，没有对错只有利弊。”方既明叹了口气，这是经验之谈。一个老板对外再混蛋，但对员工很好，员工也会觉得他是好老板；一个老板对外再好，对员工各种克扣，员工则会对老板诸多意见，导致分崩离析。
那么，你说这个老板是好是坏呢？
明显是不能按照标准去评判他的。比如说，上辈子的华为，很多员工跨不过35岁这道被辞退的坎，可华为却没有被多少前员工吐槽。反倒是一些吃不到葡萄说葡萄
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